Der Master-Lehrgang "Organisationsentwicklung in ExpertenInnenorganisationen" an der Johannes-Kepler-Universität Linz bietet den TeilnehmerInnen eine fundierte Beratungsausbildung und soll das Know-how professioneller Beratungs-Unternehmen in den ExpertInnenorganisationen einfließen lassen.
Nächster Lehrgangsbeginn Jänner 2011
EOS-zertifizierte BeraterInnen
- haben eine fundierte theoretische und praktische Ausbildung – meist mit akademischem Abschluss.
- haben eine professionelle Reflexionskultur entwickelt.
- kennen den schulischen Kontext.
- sind Teil eines Wissens- und Entwicklungsnetzwerkes.
- können unabhängig agieren.
Arbeitsschwerpunkte und Kontaktmöglichkeit
Professionalisierung von Systemen und Personen durch Beratung
Systemische Entwicklungsberatung macht Systeme lernfähig, weil …
- sie das GANZE in den Blick bringt und bei der Beantwortung der Fragen nach dem WIR hilft.
- sie eine externe Perspektive eröffnet und Fragen stellt, die intern niemand stellen kann/darf
Systemische Entwicklungsberatung trägt zur Professionalisierung der Personen bei weil …
- Entwicklungsberatung den Personen, die den Prozess vorantreiben, ermöglicht an den reflektierten Erfahrungen zu lernen.
- Entwicklungsberatung den Aufbau eines Handlungsrepertoires jedes Einzelnen unterstützt.
Der gemeinnützige Verein EOS versteht sich als offene Plattform und Netzwerk für alle Einzelpersonen und Gruppierungen, die sich mit Organisationsentwicklung in ExpertInnenorganisationen, im Bildungsbereich bzw. Schulentwicklung beschäftigen.
Ziele - Vorstand - Mitgliedschaft
