Unser Beratungsverhältnis: Entwicklungsberatung

Entwicklungsberatung unterstützt das Lernen von Organisationen und trägt zur Professionalisierung 
der Personen bei. Entwicklungsberatung ermöglicht den Personen, die den Prozess mittragen, an den reflektierten Erfahrungen zu lernen und unterstützt den Aufbau eines Handlungsrepertoires jedes / jeder Einzelnen.

Entwicklungsberatung bringt das GANZE in den Blick und hilft bei der Beantwortung der Fragen nach dem WIR:

  1. Wer sind wir?
  2. Was wollen wir?
  3. Was können wir?
  4. Was brauchen wir?
  5. Was tun wir?
  6. Wie entwickeln wir Vorhaben?
  7. Wie setzen wir sie um?
  8. Wie überprüfen wir sie?
  9. Was lösen wir ein?
  10. Wie machen wir Ressourcen nutzbar?

Entwicklungsberatung...

  1. eröffnet eine externe Perspektive
  2. stellt Fragen, die intern niemand stellen kann/darf
  3. schafft Raum und Zeit für Reflexion
  4. stellt Selbstverständlichkeiten zur Diskussion
  5. unterbricht Routinen
  6. greift entwicklungshemmende Tabus auf
  7. stärkt das Gedächtnis der Organisation

Entwicklungsberatung unterstützt Organisationen auf ihrem Weg zu lernenden Organisationen:

  1. knüpft an die Eigenlogik des Systems an und irritiert es angemessen
  2. unterstützt bei der Selbstentwicklung der Organisation
  3. hilft interne Strukturen zur Problemlösung aufzubauen